#秋招#应届生在招聘会上如何辨别企业信息的真实性？

大学生求职心切，社会经验少，很容易掉进陷阱。那如何辨别企业是李逵还是李鬼呢？

一、接待人员的素质如何。来到一个公司，你对它的第一印象很重要。作为单位的HR，阅人无数，也代表公司的形象。他的言行举止透漏公司的文化，公司上层的修养。如果你感觉不好，趁早离开；

二、没入职先收费。接待人员天花乱坠说了一通，给你规划一个美好蓝图，让你热血沸腾激情澎湃。忽然话锋一转，拿出一张表“XXX缴费~~元”“XXX收费~~元”……快醒醒吧，这个公司有猫腻！

三、扣你证件。接待人员找各种理由扣押你的证件，你！要！小！心！了！

四、面试通知不合常规。面试公司通知你面试，地点偏僻冷清，或选在晚上等等，这都要提高警惕，不要心存侥幸！

五、薪酬福利高过正常水平。新人初入职场，薪酬差别不大，如果你面试的公司给你开的薪酬，超出同专业同学的薪酬很多，抛开你强大推荐的家庭背景，建议你还是搞明白原因再高兴不迟~

过来人一点经验，希望对大家有帮助！

祝同学们工作顺利，生活幸福！

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